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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間禁煙客房
  • 位於海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 大力推薦
  • 室外游泳池
  • 夜店
  • 供應早餐
  • 免費托兒服務/活動
  • 區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站

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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 電視學會改選 民視總經理王明玉接理事長

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每兩年改選一次的電視學會,今天(17日)由民視總經理王明玉當選新任理事長,下午舉行交接儀式。王明玉擔任民視總經理2年多來,交出漂亮成績單,如今再接學會理事長重擔,也要為眾家無線電視台發展努力,首要任務就是爭取政府支持奧運轉播,保障全國眾收視權益。

宣布當選後,現場響起熱烈掌聲,民視總經理王明玉以高票順利接下電視學會第25屆理事長。

王明玉表示:「這個職責任比較重大,現在環境艱難,怎麼樣維持電視台生存很要緊。」獲得現場台視、中視、華視與公視代表肯定的王明玉,台大心理系碩士,曾任北美洲台灣婦女會會長和國大代表,也參與台灣第一家民營無線電視台「民視」的成立。

前年(2016年)接下民視總經理,雖然面對外界質疑,但不論戲劇、綜藝、業績都交出漂亮成績單,而第22屆新加坡亞洲電視獎,民視也勇奪年度最佳無線頻道獎,去年(2017年)金鐘獎更創11項入圍,奪4獎的好紀錄,如今除了經營自家電視台,更要為眾家無線電視台發展努力。

王明玉說:「可能要拜會體育署,希望台灣能組成一個台灣隊,來爭取奧林匹克的轉播。」接下印信,也代表接下一份沉甸甸的責任,如何讓無線台在面臨種種困境下,持續成長是首要目標,更要兼顧全體國民的收視權益,爭取體育署支持與奧運轉播合作,成為第一個挑戰。

(民視新聞/簡辰丞、莊俊浩台北報導)

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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